Proporciono servicios a empresas y empresarios en el derecho laboral y de trabajo de los Estados Unidos y del Estado de Florida. Si emplea o planea emplear a personas en los Estados Unidos, o Florida, hay leyes laborales que deben tenerse en cuenta. Hay leyes a nivel federal, estatal y local, que afectan las obligaciones del empleador.

En el nivel Federal, estas incluyen cosas como la Ley de Normas de Trabajo Justo (“FLSA”), Leyes de Igualdad de Oportunidades de Empleo, Ley de Licencia de Maternidad, Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) y otras leyes que tienen requisitos de pago de salarios, la prevención de la discriminación en el lugar de trabajo, la concesión de permisos después del parto, la creación de empleos y oportunidades para los discapacitados, etc.

Los diferentes estados también tienen leyes de salarios y horas, sus propias leyes sobre la discriminación en el lugar de trabajo, proporcionando puestos de trabajo y oportunidades para los discapacitados, así como las leyes de compensación de trabajadores que también deben cumplirse.

Muchas jurisdicciones locales, tales como ciudades y condados también han implementado sus propias leyes y reglamentos sobre estas cuestiones.

Nuestra oficina está lista para ayudarle a cumplir con estas leyes Federales y del Estado de Florida. Póngase en contacto con nosotros para una consulta.